คณะรัฐมนตรีมีมติดังนี้
               1. อนุมัติค่าตอบแทนผลงานให้แก่พนักงานและลูกจ้างการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) ปี 2546
ในอัตรา  2  เท่าของเงินเดือนเป็นกรณีพิเศษ   ส่วนการจ่ายค่าตอบแทนผลงาน ปี 2547-2548  ซึ่งได้ดำเนินการ
จ่ายไปแล้วเป็นจำนวน  2  เดือน  ให้ถือว่าจำนวน  0.5  เท่าของเงินเดือน  เป็นการจ่ายโบนัสตามระบบประเมินผล
การดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจและอนุมัติเป็นกรณีพิเศษสำหรับกรณีที่ ททท. จ่ายค่าตอบแทน ปี 2547-2548 ไป
แล้วในอัตราปีละ 1.5 เท่าของเงินเดือน  ทั้งนี้ ไม่ถือว่าเป็นสภาพการจ้าง หรือมีผลผูกพันที่ ททท. จะสามารถกล่าว
อ้างให้มีการจ่ายในปีต่อไป
              2. การจ่ายเงินค่าตอบแทนผลงานให้แก่พนักงานและลูกจ้าง ททท. ปี 2549-2551 นั้น เนื่องจาก ททท.
ได้เข้าสู่ระบบการประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจแล้ว  ดังนั้น ททท. จึงต้องจ่ายค่าตอบแทนผลงานให้กับ
พนักงานและลูกจ้างตามสิทธิตามหลักเกณฑ์ระบบการประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ  นอกเหนือจากนี้
ให้ ททท. รอฟังคำพิพากษาของศาลแรงงานก่อน