ค้นหาข้อมูลมติคณะรัฐมนตรี
ค้นหาเพิ่มเติม
หน้าที่ 1 จากทั้งหมด 1 หน้า แสดงรายการที่ 1 - 1 จากข้อมูลทั้งหมด 1 รายการ
ลำดับ | ชื่อเรื่อง | ส่วนราชการ เจ้าของเรื่อง |
วันที่มีมติ |
---|---|---|---|
1 | การประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการและการจัดสรร เงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 ของส่วนราชการจังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา | นร | 28/04/2552 |
คณะรัฐมนตรีมีมติตามที่สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.) เสนอ ดังนี้
1. เห็นชอบผลการประเมินตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 ของส่วน ราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา และเห็นชอบหลักเกณฑ์ วิธีการ แนวทางการจัดสรรสิ่งจูงใจการจ่ายเงิน รางวัลสำหรับผู้ปฏิบัติและเงินเพิ่มพิเศษสำหรับผู้บริหารของส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษาที่มีการ จัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 2. รับทราบการดำเนินงานของสำนักงาน ก.พ.ร. ในการประสานสำนักงบประมาณเพื่อจัดงบประมาณ ไปตั้งจ่ายที่กรมบัญชีกลาง จำนวน 6,735 ล้านบาท สำหรับจ่ายเป็นเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 ให้แก่หน่วยงานเพื่อหน่วยงานจัดสรรให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 5,550 ล้านบาท รวมทั้งจ่ายเป็นเงินเพิ่มพิเศษ สำหรับผู้บริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 จำนวน 1,185 ล้านบาท 3. ให้สำนักงาน ก.พ.ร. รับความเห็นของคณะรัฐมนตรีไปพิจารณาดำเนินการปรับปรุงหลักเกณฑ์ วิธี การ แนวทางการจัดสรรสิ่งจูงใจการจ่ายเงินรางวัลสำหรับผู้ปฏิบัติและเงินเพิ่มพิเศษสำหรับผู้บริหารของส่วนราช จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษาที่มีการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 ต่อไป ด้วย ดังนี้ 3.1 เงินรางวัลและเงินเพิ่มพิเศษดังกล่าว ควรเป็นกลไกที่ช่วยลดปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบ ในวงราชการด้วย 3.2 การประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อจ่ายเงินรางวัลหรือเงินเพิ่มพิเศษ นั้น ควรพิจารณาจาก การปฏิบัติราชการที่ได้ผลลัพธ์หรือผลผลิตไม่ต่ำกว่าเดิมแต่สามารถประหยัดงบประมาณค่าใช้จ่ายได้มากขึ้น 3.3 การประเมินผลการปฏิบัติราชการเพื่อจ่ายเงินรางวัลหรือเงินเพิ่มพิเศษไม่ควรจะซ้ำซ้อนกับการ ปฏิบัติราชการที่ได้มีการจ่ายเงินรางวัลให้กับผู้ปฏิบัติราชการตามระเบียบ ข้อบังคับ หรือกฎหมายต่าง ๆ ไปแล้ว เช่น กรณีเจ้าหน้าที่ศุลกากรได้รับรางวัลนำจับแล้วจากผลงานการจับกุมสินค้าผิดกฎหมาย เป็นต้น 3.4 นอกเหนือจากการใช้เงินรางวัลและเงินเพิ่มพิเศษเพื่อเป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการแล้วควร พิจารณาหาแนวทางอื่นในการสร้างขวัญกำลังใจให้กับผู้ปฏิบัติราชการด้วย |
.....