คณะรัฐมนตรีมีมติ
               ๑. อนุมัติและรับทราบตามที่สำนักงาน ก.พ. เสนอ ดังนี้
                   ๑.๑ อนุมัติจัดสรรอัตรากำลังเพิ่มใหม่ให้กับส่วนราชการสำหรับปฏิบัติภารกิจในแผนงาน/โครงการสำคัญตามยุทธศาสตร์ประเทศ รวม ๓,๘๔๘ อัตรา แยกเป็นการจัดสรรอัตราข้าราชการเพิ่มใหม่ ๓,๒๘๕ อัตรา และพนักงานราชการเพิ่มใหม่ ๕๖๓ อัตรา โดยให้สำนักงาน ก.พ. กำหนดมาตรการ แนวทาง หรือเงื่อนไขเพื่อป้องกันไม่ให้ส่วนราชการนำตำแหน่งที่ได้รับการจัดสรรไปยุบเลิกเพื่อปรับระดับตำแหน่งสูงขึ้น หรือนำตำแหน่งที่ได้รับการจัดสรรเกลี่ยไปปฏิบัติงานอื่นนอกเหนือจากภารกิจตามยุทธศาสตร์ประเทศ
                   ๑.๒ รับทราบผลการพิจารณาของคณะทำงานศึกษาภาพรวมความต้องการอัตรากำลังภาครัฐ กรณีองค์กรตามรัฐธรรมนูญและหน่วยงานในสังกัดองค์กรกลางบริหารทรัพยากรบุคคลอื่น และให้สำนักงบประมาณเป็นหน่วยงานหลักพิจารณากลั่นกรองการจัดสรรงบประมาณเพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคคลของอัตรากำลังในองค์กรตามรัฐธรรมนูญและหน่วยงานในสังกัดองค์กรกลางบริหารทรัพยากรบุคคลอื่น โดยกำกับดูแลการใช้งบประมาณตามหลักเกณฑ์/แนวทางการพิจารณาตั้งงบประมาณสำหรับเป็นค่าใช้จ่ายด้านบุคคล กรณีอัตราตั้งใหม่ที่สำนักงบประมาณกำหนดมาตรการไว้แล้วกับทุกหน่วยงานอย่างเข้มงวด และติดตามผลเพื่อให้การใช้จ่ายงบประมาณด้านบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และให้สำนักงาน ก.พ. จัดเวทีสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการบริหารกำลังคนภาครัฐ ระหว่างส่วนราชการ องค์กรตามรัฐธรรมนูญ และองค์กรกลางบริหารทรัพยากรบุคคลอื่น เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและความตระหนักในการใช้กำลังคนอย่างมีประสิทธิภาพ
               ๒. สำหรับการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับอัตรากำลังตั้งใหม่ ให้หน่วยงานดำเนินการตามความเห็นของสำนักงบประมาณ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.พ. รับความเห็นของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติและฝ่ายเลขานุการร่วมคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ ที่เห็นควรศึกษาภาพรวมการใช้อัตรากำลังของส่วนราชการทั้งระบบที่สอดคล้องกับภารกิจตามยุทธศาสตร์ประเทศเพื่อใช้ในการวางแผนปรับบทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการให้มีความสมดุลต่อการพัฒนาระบบบริหารราชการภาครัฐอย่างมีประสิทธิภาพ ส่วนการจัดเวทีการสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการบริหารกำลังคนภาครัฐควรเปิดโอกาสให้ภาคเอกชนและภาคประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการบริหารกำลังคน ซึ่งจะทำให้มีมุมมองที่หลากหลาย และนำไปใช้ปรับปรุงระบบบริหารราชการอย่างบูรณาการ นอกจากนี้ ให้สำนักงบประมาณและสำนักงาน ก.พ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกรณีองค์กรตามรัฐธรรมนูญและหน่วยงานในสังกัดองค์กรกลางบริหารทรัพยากรบุคคลอื่น เพื่อให้การใช้จ่ายงบประมาณด้านบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและความตระหนักในการใช้กำลังคน ไปพิจารณาดำเนินการด้วย