ค้นหาข้อมูลมติคณะรัฐมนตรี
ค้นหาเพิ่มเติม
หน้าที่ 1 จากทั้งหมด 1 หน้า แสดงรายการที่ 1 - 1 จากข้อมูลทั้งหมด 1 รายการ
| ลำดับ | ชื่อเรื่อง | ส่วนราชการ เจ้าของเรื่อง |
วันที่มีมติ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ขอรับการจัดสรรงบประมาณสำหรับจ้างเหมาบริการนักการภารโรง | ศธ. | 26/03/2567 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบในหลักการการจ้างนักการภารโรงให้ครบทุกโรงเรียนในปีงบประมาณ
พ.ศ. ๒๕๖๘ และให้กระทรวงศึกษาธิการ (สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน)
จัดทำแผนปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณตามภารกิจ ความจำเป็นและเหมาะสม
เพื่อเสนอขอตั้งงบประมาณรายจ่ายประจำปีตามขั้นตอนต่อไป สำหรับการดำเนินงานในปีงบประมาณ
พ.ศ. ๒๕๖๙ และปีต่อ ๆ ไป ให้กระทรวงศึกษาธิการ
(สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน)
พิจารณาทางเลือกอื่นที่เป็นเทคโนโลยีทันสมัย เช่น
ระบบกล้องโทรทัศน์วงจรปิดมาใช้ในการรักษาความปลอดภัยของโรงเรียน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มโรงเรียนขนาดใหญ่ที่มีความพร้อมด้านทรัพยากรและงบประมาณที่สามารถนำครุภัณฑ์และเทคโนโลยีดังกล่าวมาใช้ในการดูแลความปลอดภัยของอาคารสถานที่และทรัพย์สินของโรงเรียนได้
ทั้งนี้ ให้นำผลการติดตามและประเมินผลการจ้างนักการภารโรงในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘
มาประกอบการพิจารณาความจำเป็น เหมาะสม คุ้มค่า
และเป็นประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการในการกำหนดทางเลือกดังกล่าวด้วย
และให้กระทรวงศึกษาธิการ (สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน)
รับความเห็นของกระทรวงการคลัง สำนักงบประมาณ
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และสำนักงาน ก.พ. เช่น ควรจัดทำแผนปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณตามภารกิจความจำเป็นและเหมาะสม
รวมถึงกำหนดมาตรการและแนวทางการบริหารจัดการงบประมาณอย่างคุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุด
เพื่อเสนอขอตั้งงบประมาณรายจ่ายประจำปีตามขั้นตอนต่อไป ควรพิจารณาแนวทางอื่น ๆ
ควบคู่กันไป โดยเฉพาะในกลุ่มโรงเรียนขนาดใหญ่ที่มีความพร้อมด้านทรัพยากรและงบประมาณ
ซึ่งสามารถนำครุภัณฑ์และ/หรือเทคโนโลยี เช่น กล้องวงจรปิด
มาช่วยดูแลความปลอดภัยของอาคาร สถานที่ และทรัพย์สินของโรงเรียน ซึ่งจะช่วยลดค่าเสียโอกาสต่อการใช้งบประมาณของภาครัฐในระยะยาว
การใช้อัตรากำลังควรพิจารณาความเหมาะสมให้สอดคล้องกับปริมาณงานโดยนำข้อมูลในส่วนของจำนวนนักเรียน
ขนาดโรงเรียน แผนการบริหารจัดการโรงเรียนขนาดเล็ก และข้อมูลอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องมาประกอบการพิจารณาอย่างรอบคอบ รวมทั้งควรพิจารณาปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกำลังคนสำหรับรองรับการแก้ไขปัญหาในระยะยาวต่อไป
ไปประกอบการพิจารณาดำเนินการต่อไปด้วย
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
.....