คณะรัฐมนตรีมีมติ ดังนี้

          ๑. อนุมัติร่างกฎ ก.พ. ว่าด้วยการพัฒนาและทดสอบนวัตกรรมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. .... มีสาระสำคัญเป็นการกำหนดหลักเกณฑ์การพัฒนาและทดสอบนวัตกรรมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ เพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายใหม่เพื่อให้เหมาะสมกับภารกิจของส่วนราชการแต่ละแห่งที่แตกต่างกันตามหลักการปฏิรูปประเทศด้านการบริหารราชการแผ่นดิน ตามที่สำนักงาน ก.พ. เสนอ โดยให้รับความเห็นของกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข โดยมีข้อสังเกตว่า ๑) ในย่อหน้าแรก บรรทัดที่ ๓ ควรปรับแก้ไขจากคำว่า “...และโดยเหมาะสม...” เป็นคำว่า “...เพื่อให้เหมาะสม...” ๒) เนื่องจากมีชื่อเรียกว่า “กฎ ก.พ. ดังกล่าว ในข้อ ๓ ได้กำหนดคำนิยามคำว่า “นวัตกรรมต้นแบบ” และมีการอ้างในข้อ ๕ ด้วย เหตุใดจึงไม่ใช้คำนิยามศัพท์เป็นคำว่า “นวัตกรรมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล” เพื่อให้สอดคล้องกับชื่อร่าง กฎ ก.พ. ดังกล่าว และ ๓) ในบรรทัดที่ ๔ ข้อ ๓ ควรปรับแก้จากคำว่า “...โดยเหมาะสมกับภารกิจ...” เป็นคำว่า “...เพื่อให้เหมาะสมกับภารกิจ...” และให้มีแนวทางในการปฏิบัติงานของส่วนราชการ หรือคู่มือการปฏิบัติงานที่ชัดเจน และเพิ่มเติมในร่างข้อเสนอการให้ส่วนราชการที่มีความแตกต่างของการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีลักษณะเป็นการเฉพาะ ไปประกอบการพิจารณาด้วย และให้ดำเนินการต่อไปได้

          ๒. ให้สำนักงาน ก.พ. รับความเห็นของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม กระทรวงมหาดไทย และสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ที่ควรกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน สร้างความรู้ความเข้าใจให้กับส่วนราชการและข้าราชการต่อไป ควรจะต้องออกแบบให้มีความเหมาะสมกับแต่ละหน่วยงาน หรือหากมีการสร้างมาตรฐานเดียวกัน ก็ควรมีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะปรับใช้ให้เข้ากับบริบทของแต่ละส่วนราชการ และมีการกำหนดส่วนราชการที่จะเข้ารับการทดสอบให้มีความหลากหลายครอบคลุมในทุกมิติ เพื่อให้ได้ผลการทดสอบที่สามารถนำไปใช้เป็นแบบอย่างของส่วนราชการแต่ละประเภทได้อย่างแท้จริง ไปพิจารณาดำเนินการต่อไปด้วย