คณะรัฐมนตรีมีมติ ดังนี้
               ๑. เห็นชอบในหลักการแผนความต้องการอัตรากำลังโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (พ.ศ. ๒๕๖๔-๒๕๖๖) ภายใต้โครงการผลิตแพทย์เพิ่มแห่งประเทศไทย (พ.ศ. ๒๕๕๖-๒๕๖๐) เนื่องจากปัจจุบันโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง มีอัตรากำลังในการปฏิบัติงานเพียง ๗๐ อัตรา รองรับการให้บริการผู้ป่วยได้เพียง ๑๕๖ เตียง จึงมีความจำเป็นต้องมีอัตรากำลังเพิ่มเติม จำนวน ๑,๕๗๕ อัตรา เพื่อให้โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง สามารถปฏิบัติงานได้เต็มศักยภาพ โดยการเพิ่มอัตรากำลังดังกล่าวจะต้องใช้งบประมาณสำหรับดำเนินการเพิ่มขึ้นประมาณ ๔๐๑.๘๗ ล้านบาท ตามที่กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมเสนอ
               ๒. ให้กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง) และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรับข้อสังเกตของสำนักงบประมาณและความเห็นของสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักงาน ก.พ. และสำนักงาน ก.พ. ในฐานะฝ่ายเลขานุการร่วมคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐที่เห็นว่า (๑) ด้านการวางแผนอัตรากำลัง ควรต้องสอดคล้องกับ (ร่าง) แผนด้านการอุดมศึกษาเพื่อผลิตและพัฒนากำลังคนของประเทศ พ.ศ. ๒๕๖๔-๒๕๗๐ และโครงการผลิตแพทย์เพิ่มแห่งประเทศไทย ปี พ.ศ. ๒๕๖๑-๒๕๗๐ รวมทั้งควรบูรณาการและสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านการพัฒนาเชิงวิชาการ บุคลากรทางการแพทย์และการสาธารณสุขร่วมกับโรงพยาบาลในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข โรงพยาบาลของเอกชนในพื้นที่ใกล้เคียง ตลอดจนประเทศเพื่อนบ้าน เพื่อสร้างความเข้มแข็งให้กับระบบบริการสาธารณสุขในภูมิภาค ความสามารถในการรับมือกับสภาวการณ์ภัยคุกคามจากโรคอุบัติใหม่หรือโรคประจำถิ่น และสนับสนุนการเป็นศูนย์กลางทางการแพทย์ครบวงจร (Medical Hub) และเห็นควรให้กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เข้ามามีบทบาทร่วมกับกระทรวงสาธารณสุขซึ่งเป็นเจ้าภาพหลักในการจัดทำแผนการพัฒนาและผลิตบุคลากรทางการแพทย์ในภาพรวมของประเทศ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการใช้กำลังคนในและสาขา นอกจากนี้ กรณีบุคลากรสายสนับสนุนของโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ควรพิจารณาให้มีปริมาณที่เหมาะสม โดยอาจพิจารณาจ้างด้วยรูปแบบอื่น และประสานเชื่อมโยงบูรณาการการดำเนินงานร่วมกันกับหน่วยงานด้านสุขภาพที่มีอยู่แล้วของกระทรวงสาธารณสุขและหน่วยงานด้านสุขภาพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในทุกระดับ และ (๒) ด้านงบประมาณ เห็นควรให้มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณเพื่อเสนอขอรับจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีตามความจำเป็นและเหมาะสม โดยคำนึงถึงศักยภาพในการสรรหาและความสามารถในการบรรจุอัตรากำลัง รวมถึงการพิจารณานำเงินนอกงบประมาณ (เงินรายได้ของโรงพยาบาล) มาสมทบเป็นค่าใช้จ่ายของบุคลากรตามแผนอัตรากำลังเพื่อเป็นการแบ่งเบาภาระงบประมาณรายจ่ายประจำปี (รายจ่ายประจำ) สำหรับอัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง ไปพิจารณาดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป