ค้นหาข้อมูลมติคณะรัฐมนตรี
ค้นหาเพิ่มเติม
หน้าที่ 1 จากทั้งหมด 1 หน้า แสดงรายการที่ 1 - 1 จากข้อมูลทั้งหมด 1 รายการ
ลำดับ | ชื่อเรื่อง | ส่วนราชการ เจ้าของเรื่อง |
วันที่มีมติ |
---|---|---|---|
1 | แนวทางการจัดอัตรากำลังและการบริหารจัดการในภารกิจการศึกษาขั้นพื้นฐาน | นร | 27/10/2552 |
คณะรัฐมนตรีมีมติดังนี้
1. เห็นชอบในหลักการแนวทางการจัดอัตรากำลังและการบริหารจัดการในภารกิจการศึกษาขั้นพื้นฐาน ซึ่งประกอบด้วยมาตรการบริหารอัตรากำลังปกติโดยให้ตรึงกรอบอัตราข้าราชการครู โดยไม่มีการเพิ่มอัตราตั้งใหม่ ส่วนการจัดสรรอัตราข้าราชการครูจากผลการเกษียณอายุเมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2552-2554 ให้เป็นไปตามที่ คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) กำหนดเป็นปี ๆ ไป และมาตรการบริหารจัด การเชิงยุทธศาสตร์ จำนวน 5 ยุทธศาสตร์ ได้แก่ ยุทธศาสตร์ที่ 1 การปรับบทบาทภาครัฐเพื่อดำเนินภารกิจการ ศึกษาขั้นพื้นฐานอย่างมีคุณภาพ ยุทธศาสตร์ที่ 2 การบริหารจัดการให้มีจำนวนโรงเรียนสอดคล้องกับความจำเป็น ของพื้นที่ ยุทธศาสตร์ที่ 3 การบริหารจัดการกำลังคนให้สมดุลและสอดคล้องกับภารกิจด้านการศึกษาขั้นพื้นฐาน ยุทธศาสตร์ที่ 4 การบริหารทรัพยากรด้านการศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล และยุทธศาสตร์ที่ 5 การพัฒนาฐานข้อมูลเพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการในภารกิจด้านการศึกษาขั้นพื้นฐานอย่างมีประสิทธิภาพ และ ให้ คปร. และหน่วยงานที่รับผิดชอบในแต่ละยุทธศาสตร์ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป ตามที่ คปร. เสนอ 2. ให้กระทรวงศึกษาธิการรับแนวทางการจัดอัตรากำลังและการบริหารจัดการในภารกิจการศึกษาขั้น พื้นฐาน ไปกำหนดเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปฏิรูปการศึกษาทศวรรษที่สอง (พ.ศ. 2552-2561) เพื่อดำเนินการ ให้สอดคล้องกัน 3. ให้ คปร. รับความเห็นของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ เกี่ยวกับ ขั้นของการจัดทำแผนการปฏิบัติ ควรจัดทำรายละเอียดการดำเนินงาน กรอบระยะเวลา ตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายใน แต่ละยุทธศาสตร์ที่ชัดเจน และข้อสังเกตของสำนักงบประมาณเกี่ยวกับการกำหนดให้สำนักงบประมาณเป็นหน่วย งานรับผิดชอบหลักยุทธศาสตร์ที่ 1 ยุทธศาสตร์ที่ 2 และยุทธศาสตร์ที่ 3 เนื่องจากสำนักงบประมาณมีภารกิจใน การจัดสรรงบประมาณให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของรัฐบาลอยู่แล้ว จึงไม่มีความจำเป็นต้องระบุไว้ในยุทธศาสตร์ ดังกล่าว สำหรับการกำหนดให้การจัดสรรเงินอุดหนุนรายหัวที่รวมเงินเดือนครูและสวัสดิการต่าง ๆ เข้าไว้ด้วย นั้น เนื่องจากเงินเดือนครูเป็นรายจ่ายประจำตามสิทธิ์ที่ต้องปรับเพิ่มขึ้นทุกปี หากเงินอุดหนุนรายหัวรวมเงินเดือนครู ไว้ด้วยก็ต้องปรับเพิ่มทุกปีด้วย ทำให้ต้นทุนในการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และอาจทำให้ไม่ สามารถวัดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการการศึกษาขั้นพื้นฐานได้ ไปพิจารณาดำเนินการด้วย |
.....