ค้นหาข้อมูลมติคณะรัฐมนตรี
ค้นหาเพิ่มเติม
หน้าที่ 1 จากทั้งหมด 1 หน้า แสดงรายการที่ 1 - 1 จากข้อมูลทั้งหมด 1 รายการ
ลำดับ | ชื่อเรื่อง | ส่วนราชการ เจ้าของเรื่อง |
วันที่มีมติ |
---|---|---|---|
1 | โครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดของกระทรวงกลาโหม ปีงบประมาณ พุทธศักราช 2568 - 2570 | กห. | 09/07/2567 |
คณะรัฐมนตรีมีมติ ดังนี้ ๑.
เห็นชอบในหลักการโครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดของกระทรวงกลาโหมปีงบประมาณ พุทธศักราช ๒๕๖๘ - ๒๕๗๐ โดยผู้ลาออกได้รับสิทธิประโยชน์ตามที่โครงการกำหนด
รวมทั้งให้ส่วนราชการที่เกี่ยวข้องสนับสนุนการดำเนินการโครงการดังกล่าว
ตามที่กระทรวงกลาโหมเสนอ ยกเว้นในส่วนของการขอให้ข้าราชการทหารผู้เข้าร่วมโครงการฯ ได้รับสิทธิประโยชน์โดยไม่ต้องชดใช้เงินส่วนต่างของอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ที่ได้รับตามพระราชกฤษฎีกาสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
พ.ศ. ๒๕๓๕ กับอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ปกติคืนให้แก่ทางราชการ
ซึ่งไม่สามารถกระทำได้ตามข้อสังเกตของสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สำหรับสิทธิประโยชน์ที่จะจ่ายให้แก่ผู้เข้าร่วมโครงการฯ
ในปีงบประมาณพ.ศ. ๒๕๖๘ - ๒๕๗๐ ให้กระทรวงกลาโหมดำเนินการตามความเห็นของสำนักงบประมาณ ๒.
ให้กระทรวงกลาโหมรับความเห็นของสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักงาน
ก.พ.ร. และสำนักงาน ก.พ. ในฐานะฝ่ายเลขานุการร่วมคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ
รวมทั้งข้อสังเกตของกระทรวงการคลังไปพิจารณาดำเนินการต่อไปด้วย เช่น สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ เห็นควรดำเนินงานตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขของโครงการ
ภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัดและครบถ้วน รวมทั้งให้ความสำคัญในขั้นตอนการพิจารณาคุณสมบัติของกลุ่มเป้าหมาย
เพื่อให้ได้ผู้เข้าร่วมโครงการที่มีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนดไว้
โดยไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินภารกิจสำคัญของหน่วยงาน และควรกำหนดแนวทางในการพัฒนาศักยภาพกำลังพลให้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพิ่มขึ้น
เพื่อคงขีดความสามารถของกองทัพ ให้เป็นกำลังสำคัญในการสนับสนุนการพัฒนาประเทศ
ได้อย่างสอดคล้องกับบทบาทและภารกิจของประเทศในอนาคต สำนักงาน ก.พ.ร. เห็นควรมีแนวทางหรือมาตรการควบคู่กับโครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดฯ
เพื่อปรับลดกำลังพลลงให้เป็นไปตามเป้าหมายของแผนปฏิรูปการบริหารจัดการกำลังพลของกระทรวงกลาโหม
ที่มุ่งสู่การเป็นกองทัพที่กะทัดรัด ทันสมัย และมีการบริหารจัดการกำลังพลที่มีประสิทธิภาพ และควรมีแผนการเตรียมความพร้อมหรือแผนการรองรับผลกระทบกรณีกำลังพลคุณภาพเข้าโครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด
โดยอาจมีแนวทางการรวบรวมองค์ความรู้หรือความเชี่ยวชาญที่อาจกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคลมาพัฒนาให้เป็นระบบเพื่อให้กำลังพลที่อยู่ในหน่วยงานสามารถเรียนรู้และนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ |