คณะรัฐมนตรีมีมติ ดังนี้

          ๑. รับทราบผลการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน (ASEAN Labour Ministers’ Meeting : ALMM) ครั้งที่ ๒๖ และการประชุมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ผ่านระบบการประชุมทางไกลผ่านจอภาพ (Video Conference) ระหว่างวันที่ ๒๖-๒๘ ตุลาคม ๒๕๖๓ ณ กระทรวงแรงงาน และเห็นชอบร่างเอกสารผลลัพธ์การประชุม จำนวน ๓ ฉบับ ได้แก่ (๑) ร่างแผนงานรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ฉบับใหม่ ค.ศ. ๒๐๒๑-๒๐๒๕ และร่างแผนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (๒) ร่างแถลงการณ์ร่วม (Joint Communique) ของการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ครั้งที่ ๒๖ และ (๓) ร่างถ้อยแถลงร่วม (Joint Statement) ของการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียนบวกสาม ครั้งที่ ๑๑ โดยร่างแผนงานรัฐมนตรีอาเซียนฯ เป็นกรอบแนวทางการดำเนินงานของประเทศสมาชิกอาเซียนและอาเซียนบวกสามด้านแรงงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้แรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความสามารถในการแข่งขัน เข้าถึงการคุ้มครอง มีอาชีวอนามัย และความปลอดภัยในสถานประกอบการ ผ่านการขับเคลื่อนโครงการ/กิจกรรม ในกรอบระยะเวลา ๕ ปี โดยไม่ได้มีผลผูกพันทางกฎหมาย สำหรับร่างแถลงการณ์ร่วมฯ และร่างถ้อยแถลงร่วมฯ เป็นเอกสารแสดงเจตนารมณ์ทางการเมืองของรัฐมนตรีของประเทศสมาชิกอาเซียนและอาเซียนบวกสามในความร่วมมือเพื่อส่งเสริมความสามารถในการปรับตัวของแรงงานต่อความท้าทายของอนาคตของงาน ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ และหากมีความจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนร่างเอกสารทั้ง ๓ ฉบับ ในส่วนที่ไม่ใช่สาระสำคัญและไม่ขัดกับหลักการที่คณะรัฐมนตรีได้ให้ความเห็นชอบไว้ ให้กระทรวงแรงงานดำเนินการได้ โดยให้นำเสนอคณะรัฐมนตรีทราบภายหลัง พร้อมทั้งให้ชี้แจงเหตุผลและประโยชน์ที่ประเทศไทยได้รับจากการปรับเปลี่ยนดังกล่าว

          ๒. ให้กระทรวงแรงงานรับความเห็นของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์และรับข้อสังเกตของสำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติที่เห็นว่า ร่างแผนงานรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ฉบับใหม่ ค.ศ. ๒๐๒๑-๒๐๒๕ และร่างแผนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ควรให้ความสำคัญต่อการคุ้มครองความเสี่ยงทางการเงินของแรงงาน การลดความเสี่ยงของแรงงานในสถานการณ์ฉุกเฉินและการฟื้นฟูแรงงานที่ได้รับผลกระทบ โดยเฉพาะแรงงานในภาคนอกระบบ รวมทั้งการกระจายอำนาจรัฐจากส่วนกลางสู่ท้องถิ่น ตลอดจนการส่งเสริมบทบาทการเป็นหุ้นส่วนทางสังคม เพื่อประโยชน์ในการบรรลุเป้าหมายให้ประชาชนมีหลักประกันและความมั่นคงในระยะยาว นอกจากนี้ ในอนาคตประเทศไทยมีแนวโน้มในการพึ่งพาแรงงานทักษะต่ำจากประเทศเพื่อนบ้านสูง จึงอาจหยิบยกประเด็นการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติอย่างมีประสิทธิภาพร่วมกันระหว่างประเทศสมาชิกอาเซียนขึ้นหารือในโอกาสที่เหมาะสม ไปพิจารณาดำเนินการต่อไปด้วย