คณะรัฐมนตรีมีมติ ดังนี้
               ๑. เห็นชอบร่างมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ซึ่งได้มีการปรับปรุงหลักการของมาตรการฯ จาก ๗ ข้อ เป็น ๑๒ ข้อ และได้ผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ ในการประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๖๓ เมื่อวันที่ ๑๓ มกราคม ๒๕๖๓ แล้ว โดยมาตรการฯ ที่ปรับปรุงใหม่ ประกอบด้วย (๑) ข้อ ๑-๔ เป็นการกำหนดเกี่ยวกับการจัดทำคู่มือ และการปรับเปลี่ยนทัศนคติของบุคลากรและสภาพแวดล้อมภายในองค์กร (๒) ข้อ ๕-๘ เป็นการกำหนดเกี่ยวกับช่องทางการร้องทุกข์ และแนวทางในการแก้ไขปัญหาภายในหน่วยงาน และ (๓) ข้อ ๙-๑๒ เป็นการกำหนดเกี่ยวกับมาตรการคุ้มครองผู้ร้องเรียน พยาน และผู้ถูกร้องเรียน รวมถึงการรายงานผลการดำเนินงาน ตามที่กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์เสนอ และให้กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์รับความเห็นของกระทรวงยุติธรรมและสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ เช่น ควรพิจารณาเพิ่มเติมมาตรการให้ความช่วยเหลือ ชดเชย และเยียวยา หรือบรรเทาทุกข์แก่บุคคลซึ่งตกเป็นผู้เสียหายจากการถูกล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานเพื่อเป็นหลักประกันให้บุคคลได้รับความคุ้มครองและได้รับความเป็นธรรมอย่างแท้จริง เป็นต้น ไปพิจารณาดำเนินการต่อไปด้วย
               ๒. รับทราบการให้กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว) เป็นศูนย์ประสานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
               ๓. ให้กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว) สร้างความเข้าใจกับส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐ รวมถึงภาคเอกชนในการดำเนินการตามมาตรการฯ ให้ถูกต้องและทั่วถึง ทั้งนี้ ให้ส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐทุกแห่งรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการฯ ไปยังศูนย์ประสานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานอย่างเคร่งครัดด้วย