คณะรัฐมนตรีมีมติ
               ๑. อนุมัติตามความเห็นของสำนักงบประมาณที่เห็นชอบในหลักการให้สำนักงานอัยการสูงสุดดำเนินการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการธุรการอัตราใหม่ ซึ่งค่าใช้จ่ายในการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการธุรการอัตราใหม่ที่เหมาะสมและมีความพร้อมตามที่ได้ประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งไว้แล้ว จำนวน ๗๐๕ อัตรา ในวงเงิน ๑๙,๔๓๕,๐๐๐ บาท แต่โดยที่ค่าใช้จ่ายดังกล่าวไม่ได้เสนอตั้งงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ รองรับไว้ และไม่สามารถปรับแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณมาดำเนินการได้ จึงเห็นสมควรให้สำนักงานอัยการสูงสุดใช้จ่ายจากงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ งบกลาง รายการเงินสำรองจ่ายเพื่อกรณีฉุกเฉินหรือจำเป็น ที่กระทรวงการคลังอนุมัติให้ขยายเวลาเบิกจ่ายเงินกันไว้เบิกเหลื่อมปี ดังนี้
                   ๑.๑ ตำแหน่งนิติกรปฏิบัติการ จากที่ประกาศขึ้นบัญชีไว้ จำนวน ๒๕๔ อัตรา ซึ่งบรรจุและแต่งตั้งแล้ว จำนวน ๔๙ อัตรา เห็นควรดำเนินการในอัตราที่ยังมิได้บรรจุและแต่งตั้ง จำนวน ๒๐๕ อัตรา อัตราเงินเดือนคนละ ๑๕,๐๐๐ บาทต่อเดือน จำนวน ๒ เดือน (สิงหาคม-กันยายน ๒๕๖๐) วงเงิน ๖,๑๕๐,๐๐๐ บาท
                         สำหรับอัตราที่ยังคงขาดอยู่อีก ๙๕ อัตรา นั้น ให้ดำเนินการบรรจุและแต่งตั้งปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ เป็นต้นไป โดยให้ขอทำความตกลงกับสำนักงบประมาณอีกครั้งหนึ่ง
                   ๑.๒ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน เห็นควรดำเนินการบรรจุและแต่งตั้ง จำนวน ๕๐๐ อัตรา อัตราเงินเดือนคนละ ๑๑,๕๐๐ บาทต่อเดือน และอัตราเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวคนละ ๑,๗๘๕ บาทต่อเดือน จำนวน ๒ เดือน (สิงหาคม-กันยายน ๒๕๖๐) วงเงิน ๑๓,๒๘๕,๐๐๐ บาท
                   ทั้งนี้ เนื่องจากการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการธุรการอัตราใหม่ จำนวน ๗๐๕ อัตราดังกล่าวจะก่อให้เกิดภาระงบประมาณในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ และในปีงบประมาณต่อไป สำนักงานอัยการสูงสุดจำเป็นต้องปรับแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ เมื่อพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ มีผลใช้บังคับ เพื่อรองรับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นและปรับลดค่าใช้จ่ายในรายการค่าจ้างเหมาบริการตามอัตราและตำแหน่งที่ได้บรรจุและแต่งตั้งไปแล้วลงด้วย ซึ่งปัจจุบันค่าจ้างเหมาบริการตำแหน่งนิติกร มีจำนวน ๑,๐๐๕ อัตรา และตำแหน่งบริหารทั่วไป มีจำนวน ๕๒๐ อัตรา
               ๒. ให้สำนักงานอัยการสูงสุดรับความเห็นของสำนักงาน ก.พ. ที่เห็นควรให้ความสำคัญกับการเพิ่มอัตรากำลังเฉพาะในภารกิจใหม่ ซึ่งมีความจำเป็นเร่งด่วนและมีภาระงานเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเท่านั้น สำหรับอัตราข้าราชการธุรการ โดยเฉพาะตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ ควรพิจารณาใช้การจ้างงานรูปแบบอื่นที่ไม่ใช่ข้าราชการประจำให้มากที่สุด และควรพิจารณาการนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้ ทั้งนี้ การบรรจุข้าราชการธุรการควรพิจารณาเฉพาะตำแหน่งที่ต้องอาศัยความรู้และทักษะเฉพาะทางหรือตำแหน่งที่ต้องสั่งสมประสบการณ์เท่านั้น เพื่อเป็นการประหยัดงบประมาณและลดภาระผูกพันงบประมาณในระยะยาว ไปพิจารณาประกอบการดำเนินการต่อไปด้วย