คณะรัฐมนตรีมีมติ
               ๑. อนุมัติการเพิ่มอัตราข้าราชการตั้งใหม่ให้กับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ตามมติคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๐ เมื่อวันที่ ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๖๐ ตามที่สำนักงาน ก.พ. (ฝ่ายเลขานุการร่วม คปร.) เสนอ และให้กระทรวงสาธารณสุขดำเนินการตามมติ คปร. อย่างเคร่งครัดด้วย ดังนี้
                   ๑.๑ อนุมัติอัตราข้าราชการตั้งใหม่ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพให้กับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข รวม ๘,๗๙๒ อัตรา โดยให้ อ.ก.พ. กระทรวงสาธารณสุข แบ่งการกำหนดอัตราข้าราชการตั้งใหม่ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพเป็นระยะเวลา ๓ ปี ได้แก่ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ จำนวน ๒,๙๙๒ อัตรา ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ จำนวน ๒,๙๐๐ อัตรา และปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ จำนวน ๒,๙๐๐ อัตรา โดยการกำหนดอัตราข้าราชการตั้งใหม่ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ ให้สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขบริหารจัดการภายในวงเงินงบประมาณตามที่ได้รับการจัดสรร
                   ๑.๒ เห็นชอบให้มีคณะอนุกรรมการเพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์ระบบสาธารณสุขของประเทศ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของกระทรวงสาธารณสุข โดยให้รายงานความคืบหน้าต่อ คปร. ภายในกลางปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ ก่อนการบรรจุพยาบาลวิชาชีพในอัตราข้าราชการตั้งใหม่ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ ทั้งนี้ แผนยุทธศาสตร์ดังกล่าวต้องแล้วเสร็จภายในสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ และให้เสนอแผนยุทธศาสตร์ดังกล่าวต่อ คปร. ก่อนการบรรจุพยาบาลวิชาชีพในอัตราข้าราชการตั้งใหม่ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒
                   ๑.๓ เมื่อมีการบรรจุพยาบาลวิชาชีพในอัตราข้าราชการตั้งใหม่ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ ให้กระทรวงสาธารณสุขหลีกเลี่ยงในการนำเงินนอกงบประมาณไปใช้ในการบรรจุแต่งตั้งเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติงานในหน่วยงาน เพื่อป้องกันมิให้เกิดปัญหาเจ้าหน้าที่กลุ่มดังกล่าวเรียกร้องขอให้บรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการในภายหลัง โดยให้กระทรวงการคลังดำเนินการให้มีระเบียบในเรื่องนี้ เพื่อให้ส่วนราชการดำเนินการตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๘ (เรื่อง การเพิ่มอัตราข้าราชการตั้งใหม่ให้กับส่วนราชการ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘) อย่างเคร่งครัด
               ๒. ให้กระทรวงสาธารณสุขจัดทำแผนการบริหารจัดการกำลังคนของกระทรวงสาธารณสุขในระยะยาวให้แล้วเสร็จโดยเร็ว เพื่อให้มีข้อมูลความต้องการบุคลากรทางการแพทย์ การพยาบาล และที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง สอดคล้องกับความจำเป็นในการปฏิบัติงานจริง และมีสัดส่วนของบุคลากรทางการแพทย์ฯ ต่อจำนวนของประชาชนที่เข้ารับบริการทางการแพทย์ในภาพรวมที่เหมาะสม สามารถให้บริการได้อย่างมีคุณภาพ โดยไม่เป็นภาระงบประมาณจนเกินควร ทั้งนี้ ในการพิจารณาจำนวนความต้องการของบุคลากรข้างต้น ให้กระทรวงสาธารณสุขคำนึงถึงบุคลากรฯ ที่มีอยู่ทั้งหมดในภาพรวมของประเทศ ทั้งที่อยู่ในภาครัฐและภาคเอกชน แล้วให้นำเสนอคณะรัฐมนตรีต่อไป