ค้นหาข้อมูลมติคณะรัฐมนตรี
ค้นหาเพิ่มเติม
หน้าที่ 1 จากทั้งหมด 1 หน้า แสดงรายการที่ 1 - 1 จากข้อมูลทั้งหมด 1 รายการ
ลำดับ | ชื่อเรื่อง | ส่วนราชการ เจ้าของเรื่อง |
วันที่มีมติ |
---|---|---|---|
1 | ร่างพระราชกฤษฎีกาแบ่งส่วนราชการและกำหนดหน้าที่ของส่วนราชการกองทัพบก กองทัพไทย กระทรวงกลาโหม (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... ร่างกฎกระทรวงกำหนดส่วนราชการที่ขึ้นต่อกองทัพภาคและเขตพื้นที่ของมณฑลทหารบก พ.ศ. .... และร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดเขตอำนาจศาลมณฑลทหาร พ.ศ. .... รวม 3 ฉบับ | กห | 17/03/2558 |
คณะรัฐมนตรีมีมติ
๑. อนุมัติหลักการร่างพระราชกฤษฎีกาและร่างกฎกระทรวง รวม ๓ ฉบับ มีสาระสำคัญเป็นการปรับปรุงหน้าที่ของกรมกำลังทหารบกเกี่ยวกับงานด้านการศึกษาของกองทัพบกในส่วนที่นอกเหนือจากงานการศึกษาด้านสายงานยุทธการ และให้โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้ามีหน้าที่เกี่ยวกับการศึกษา อบรม และฝึกบุคลากรอื่นนอกเหนือจากนักเรียนนายร้อย กำหนดชื่อตำแหน่งเจ้ากรมส่งกำลังบำรุงทหารบก การจัดตั้งมณฑลทหารบกขึ้นใหม่ ยกเลิกจังหวัดทหารบกและศาลจังหวัดทหารบก ตลอดจนกำหนดเขตพื้นที่ของมณฑลทหารบกใหม่ รวมทั้งกำหนดเขตอำนาจศาลมณฑลทหารบกใหม่ ตามที่กระทรวงกลาโหมเสนอ และให้ส่งสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาตรวจพิจารณา แล้วดำเนินการต่อไปได้ ดังนี้ ๑.๑ ร่างพระราชกฤษฎีกาแบ่งส่วนราชการและกำหนดหน้าที่ของส่วนราชการกองทัพบก กองทัพไทย กระทรวงกลาโหม (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... ๑.๒ ร่างกฎกระทรวงกำหนดส่วนราชการที่ขึ้นต่อกองทัพภาคและเขตพื้นที่ของมณฑลทหารบก พ.ศ. .... ๑.๓ ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดเขตอำนาจศาลมณฑลทหาร พ.ศ. .... ๒. ให้กระทรวงกลาโหมรับความเห็นของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติและฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐเกี่ยวกับร่างกฎกระทรวงกำหนดส่วนราชการที่ขึ้นต่อกองทัพภาคและเขตพื้นที่ของมณฑลทหารบก พ.ศ. .... เนื่องจากกองทัพภาคจะมีหน่วยทหารในการปกครองบังคับบัญชาเพิ่มขึ้น จึงควรพิจารณาทบทวนเตรียมความพร้อมของกองทัพภาคให้รองรับภารกิจ และการเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานด้านการส่งกำลังบำรุง นอกจากนี้ การเพิ่มอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการในสังกัดกองทัพบก การปรับปรุงเขตอำนาจศาลมณฑลทหาร ตลอดจนการเพิ่มจำนวนส่วนราชการที่ขึ้นต่อกองทัพภาคและเขตพื้นที่ของมณฑลทหารบก ควรพิจารณาปรับปรุงรูปแบบการบริหารจัดการและการบังคับบัญชา เพื่อให้สามารถดำเนินภารกิจของกองทัพบกให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งการใช้กำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบันให้เกิดประโยชน์สูงสุด โดยคำนึงถึงภาระผูกพันงบประมาณค่าใช้จ่ายด้านบุคคลในระยะยาวเพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคคลให้เหมาะสมกับความจำเป็นตามภารกิจของภาครัฐ ไปพิจารณาดำเนินการต่อไปด้วย |
.....