คณะรัฐมนตรีมีมติ ดังนี้
               ๑. รับทราบและเห็นชอบตามที่กระทรวงการคลังเสนอ ดังนี้
                   ๑.๑ รับทราบแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบบริหารเงินนอกงบประมาณ ที่กระทรวงการคลังกำหนดให้กรมบัญชีกลางเป็นหน่วยงานผู้รับผิดชอบดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์ฯ ระยะเวลา ๒ ปี เริ่มตั้งแต่ในห้วงเวลาเริ่มต้นของปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยการดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์ฯ ให้สำเร็จเป็นรูปธรรมได้จำเป็นต้องได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา หน่วยงานของรัฐเจ้าสังกัดเงินนอกงบประมาณ ในด้านการพัฒนากฎระเบียบที่เกี่ยวข้องในการกำกับและบริหารเงินนอกงบประมาณ สำนักงบประมาณ สำนักงาน ก.พ. สำนักงาน ก.พ.ร. ในด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กรให้มีความพร้อมในการกำกับและบริหารเงินนอกงบประมาณ เป็นต้น ทั้งนี้ แผนยุทธศาสตร์ฯ ประกอบด้วย ๓ ประเด็นยุทธศาสตร์หลัก ดังนี้
                         ๑.๑.๑ ยุทธศาสตร์ด้านการกำกับดูแล : กำหนดให้มีแผนงาน/โครงการต่าง ๆ ที่เป็นส่วนสำคัญต่อการพัฒนาระบบการบริหารเงินนอกงบประมาณ ประกอบด้วย แผนงานปรับโครงสร้างองค์กรและระบบงานภายในกระทรวงการคลังที่รับผิดชอบด้านการบริหารเงินนอกงบประมาณให้มีขีดความสามารถในการบริหารจัดการได้อย่างมีเอกภาพ และประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น แผนงานปรับปรุงพัฒนาและบูรณาการกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้มีความทันสมัยและสอดคล้องกับแนวนโยบายในการบริหารเงินแผ่นดินในภาพรวม และแผนงานสร้างระบบการพิจารณากลั่นกรองการจัดตั้งหน่วยงานของรัฐที่มีเงินนอกงบประมาณหรือการบริหารจัดการเงินในลักษณะที่เป็นเงินนอกงบประมาณ
                         ๑.๑.๒ ยุทธศาสตร์ด้านสารสนเทศ : เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารและประมวลผลข้อมูลสารสนเทศเงินนอกงบประมาณให้มีความสอดคล้องกับข้อมูลสารสนเทศการเงินการคลังภาครัฐในภาพรวม ให้มีความครบถ้วนสมบูรณ์และเป็นไปด้วยความรวดเร็วมากยิ่งขึ้น รวมถึงลดปริมาณงานและความซ้ำซ้อนให้หน่วยงานของรัฐเจ้าของเงินงบประมาณ โดยการประมวลผลแบบเบ็ดเสร็จ และสามารถเชื่อมโยงกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยมีแผนงาน/โครงการที่รองรับระบบข้อมูลสารสนเทศเงินนอกงบประมาณ ประกอบด้วย แผนงานพัฒนาระบบฐานข้อมูลสารสนเทศเงินนอกงบประมาณโดยการเชื่อมโยงกับฐานข้อมูลในระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS) และแผนงานพัฒนาระบบการจัดทำรายงานและการรายงานข้อมูลด้านเงินนอกงบประมาณที่มีความถูกต้อง
                         ๑.๑.๓ ยุทธศาสตร์ด้านพัฒนาประสิทธิภาพบุคลากร : ในการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารบุคลากรรองรับการพัฒนาระบบบริหารเงินนอกงบประมาณจำเป็นต้องมีแผนงานปรับปรุงและพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรที่เกี่ยวข้อง แบ่งออกเป็นแผนงานปรับปรุงระบบบริหารงานบุคคล ซึ่งสามารถอ้างอิงกับระบบบริหารงานบุคคลปกติของทางราชการ และแผนงานพัฒนาบุคลากรในส่วนของบุคลากรสังกัดกระทรวงการคลัง (กรมบัญชีกลาง) ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค
                   ๑.๒ มอบหมายและกำชับให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้การสนับสนุนดำเนินการตามประเด็นยุทธศาสตร์ พร้อมทั้งรายงานความคืบหน้าต่อคณะรัฐมนตรีเป็นระยะ ๆ ต่อไป
               ๒. ให้กระทรวงการคลังรับความเห็นของสำนักงาน ก.พ.ร. ที่เห็นควรกำหนดกระบวนการการทำงานด้านการติดตามและประเมินผลการใช้จ่ายเงินนอกงบประมาณอย่างเป็นระบบที่มีประสิทธิภาพ และมีการบริหารจัดการเงินนอกงบประมาณที่ได้มาตรฐานสากล และป้องกันไม่ให้มีการจัดตั้งเงินนอกงบประมาณโดยไม่จำเป็น รวมทั้งมีการพิจารณาเปรียบเทียบกรอบแนวทางการบริหารจัดการและควบคุมติดตามประเมินผลของระบบเงินนอกงบประมาณตามแนวทางที่เป็นมาตรฐานสากลอื่น ๆ และจัดทำระบบข้อมูลสารสนเทศ ระบบการเงินการคลังภาครัฐที่มีประสิทธิภาพสามารถเชื่อมโยงแลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างบูรณาการเพื่อใช้เป็นข้อมูลสนับสนุนการจัดทำข้อมูลฐานะการคลังในภาพรวมของประเทศ ไปพิจารณาดำเนินการต่อไปด้วย