คณะรัฐมนตรีมีมติ ดังนี้
               ๑. เห็นชอบในหลักการร่างระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. .... ร่างตารางหมายเลข ๑ - หมายเลช ๔ และร่างแบบใบลาแนบท้ายร่างระเบียบฯ ตามที่สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีเสนอ โดยร่างระเบียบฯ มีสาระสำคัญสรุปได้ ดังนี้
                   ๑.๑ ปรับปรุงขอบเขตการใช้บังคับระเบียบนี้แก่ข้าราชการรวม ๕ ประเภท ได้แก่ ข้าราชการพลเร้อนตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ข้าราชการการเมืองตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการการเมือง ข้าราชการตำรวจตามกฎหมายว่าด้วยตำรวจแห่งชาติ และข้าราชการกรุงเทพมหานครตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร
                   ๑.๒ เพิ่มสิทธิการลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรเป็นการลาอีกประเภทหนึ่งเพื่อให้ข้าราชการชายสามารถลาไปช่วยเหลือภริยาโดยชอบด้วยกฎหมายที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ไม่เกิน ๑๕ วันทำการ เพื่อเป็นการส่งเสริมให้ผู้ชายมีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูบุตรและพัฒนาบุตร
                   ๑.๓ เพิ่มจำนวนวันลาพักผ่อนประจำปีในปีหนึ่งให้แก่ข้าราชการที่ไปประจำการในต่างประเทศในเมืองที่กำลังพัฒนา อีก ๕ วันทำการ และเพิ่มจำนวนวันลาพักผ่อนประจำปีในปีหนึ่งให้แก่ข้าราชการที่ไปประจำการในต่างประเทศในเมืองที่กำลังพัฒนาซึ่งตั้งอยู่ในภูมิภาคแอฟริกา ลาตินอเมริกา และอเมริกากลาง เมืองที่มีความเป็นอยู่ยากลำบาก เมืองที่มีภาวะความเป็นอยู่ไม่ปกติ และเมืองที่มีสถานการณ์พิเศษ อีก ๑๐ วันทำการ เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่ข้าราชการที่ไปประจำการในต่างประเทศ
                   ๑.๔ ปรับปรุงหลักเกณฑ์เกี่ยวกับกรณีข้าราชการได้รับคำสั่งให้ไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ โดยเฉพาะกรณีที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๑ ปี เนื่องจากข้าราชการผู้นั้นมิได้ถูกสั่งให้ออกจากราชการ จึงยังคงมีสถานะภาพความเป็นข้าราชการอยู่ สมควรกำหนดให้ข้าราชการผู้ได้รับคำสั่งให้ไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศดังกล่าวต้องถือปฏิบัติเกี่ยวกับการลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศด้วย
                   ๑.๕ เพิ่มสิทธิการลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพทางอาชีพเป็นการลาอีกประเภทหนึ่ง เพื่อให้ข้าราชการที่ได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการในหน้าที่ หรือถูกประทุษร้ายเพราะเหตุกระทำการตามหน้าที่ จนทำให้ตกเป็นผู้พิการหรือทุพพลภาพ และข้าราชการผู้นั้นได้รับการสงเคราะห์ให้คงรับราชการอยู่ต่อไป ตามหลักเกณฑ์ที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัติสงเคราะห์ข้าราชการผู้ได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการ พ.ศ. ๒๕๔๖ หากข้าราชการผู้นั้นมีความประสงค์จะลาไปเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือหลักสูตรการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อการประกอบอาชีพ แล้วแต่กรณี ซึ่งส่วนราชการ ฯลฯ เป็นผู้จัดหรือร่วมจัด ก็ให้มีสิทธิลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพทางอาชีพครั้งหนึ่งได้ตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในหลักสูตรที่ประสงค์จะลา แต่ไม่เกิน ๑๒ เดือน
               ๒. ให้สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีรับความเห็นของกระทรวงการคลัง กระทรวงศึกษาธิการ และสำนักงาน ก.พ. เกี่ยวกับมาตรา ๙ วรรคสองแห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ ได้กำหนดให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ซึ่งดำรงตำแหน่งวิชาการมีสิทธิลาหยุดราชการเพื่อไปเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการ หรือตามโครงการแลกเปลี่ยนคณาจารย์ ระหว่างสถาบันอุดมศึกษาทั้งในและต่างประเทศได้ โดยถือว่าเป็นการปฏิบัติหน้าที่ราชการและได้รับเงินเดือน เงินประจำตำแหน่งและเงินอื่นในระหว่างการลาได้ และควรกำหนดเพิ่มเติมว่า “การลาที่นอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้ ให้เป็นไปตามกฎหมายข้าราชการพลเรือนแต่ละประเภท” เพื่อให้เรื่องที่เกี่ยวกับการลาสอดคล้องเชื่อมโยงกัน นอกจากนี้ กรณีการกำหนดเรื่องสิทธิในการได้รับเงินเดือนในระหว่างลานั้น โดยที่พระราชกฤษฎีกาการจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จบำนาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน พ.ศ. ๒๕๓๕ บัญญัติเกี่ยวกับสิทธิในการรับเงินเดือน จึงควรนำเรื่องสิทธิในการได้รับเงินเดือนระหว่างลาไปบัญญัติไว้ในพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวจะเหมาะสมกว่า ไปประกอบการพิจารณาด้วย และให้ส่งคณะกรรมการตรวจสอบร่างกฎหมายและร่างอนุบัญญัติที่เสนอคณะรัฐมนตรีตรวจพิจารณา แล้วดำเนินการต่อไปได้ ทั้งนี้ การลาบางประเภท เช่น การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร อาจกำหนดให้มีการแสดงเอกสารหลักฐานประกอบการพิจารณาอนุญาตด้วยก็ได้
               ๓. ให้กระทรวงการคลังรับไปพิจารณาแก้ไขปรับปรุงพระราชกฤษฎีกาการจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน พ.ศ. ๒๕๓๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ให้สอดคล้องกับสิทธิการลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรหรือสิทธิการลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพทางอาชีพที่กำหนดเพิ่มเติมขึ้นใหม่ในร่างระเบียบฯ โดยให้ได้รับเงินเดือนระหว่างการลาตามข้อสังเกตของสำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี แล้วนำเสนอคณะรัฐมนตรีต่อไป