คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงมหาดไทยเสนอแนวทางการปรับปรุงประสิทธิภาพ วิธีการ
เข้าสู่ตำแหน่ง และวาระการดำรงตำแหน่ง รวมทั้งการประเมินผลการทำงานของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน  โดยวิธีการ
เข้าสู่ตำแหน่งของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ควรมาจากการเลือกของประชาชน ส่วนวาระการดำรงตำแหน่งควรมีความ
ต่อเนื่องในการปฏิบัติงาน ให้ดำรงตำแหน่งคราวละ 10 ปี และให้มีการประเมินผลการทำงานทุก ๆ  5  ปี หาก
ผ่านเกณฑ์ประเมิน ให้ดำรงตำแหน่งต่อไปได้อีกไม่เกิน 5 ปี  รวมระยะเวลาอยู่ในตำแหน่งคราวละไม่เกิน  10  ปี
นับแต่วันเข้าสู่ตำแหน่ง หากไม่ผ่านเกณฑ์ประเมิน ให้พ้นจากตำแหน่งและสามารถสมัครเข้ารับเลือกใหม่ได้ โดย
ผู้ดำรงตำแหน่งจะต้องมีอายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์  และให้ส่งสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาเพื่อประกอบการ
ตรวจพิจารณาร่างพระราชบัญญัติลักษณะปกครองท้องที่ (ฉบับที่ ..) พ.ศ. ....  โดยให้พิจารณาด้วยว่า  การปรับ
ลดจำนวนแพทย์ประจำตำบล สารวัตรกำนัน และผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน ภายในระยะเวลา 5 ปี ตามหนังสือกระทรวง
มหาดไทย ด่วนมาก ที่ มท 0310.2/1275 ลงวันที่  30  มกราคม  2547  หากจำเป็นต้องแก้ไขเพิ่มเติมร่างพระ
ราชบัญญัติดังกล่าว  หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง  ก็ให้ดำเนินการไปได้   แล้วนำเสนอคณะกรรมการกลั่นกรอง
เรื่องเสนอคณะรัฐมนตรี  คณะที่ 2.1  (ฝ่ายความสงบเรียบร้อยและแรงงาน)  ซึ่งมีรองนายกรัฐมนตรี  (นายวัน
มูหะมัดนอร์ มะทา) เป็นประธานกรรมการพิจารณา  โดยเชิญรองนายกรัฐมนตรี (นายจาตุรนต์ ฉายแสง) เข้า
ร่วมพิจารณาด้วย   และให้ปรับเพิ่มอัตราเงินค่าตอบแทนตำแหน่งกำนัน  ผู้ใหญ่บ้าน  แพทย์ประจำตำบล  สาร
วัตรกำนัน  ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้านฝ่ายปกครอง  และผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้านฝ่ายรักษาความสงบ  โดยให้ปรับเพิ่มตั้งแต่วันที่
1 มิถุนายน 2547 เป็นต้นไป ดังนี้ กำนัน 4,000 บาทต่อเดือน ผู้ใหญ่บ้าน 3,000 บาทต่อเดือน แพทย์ประจำ
ตำบล สารวัตรกำนัน และผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน  2,000  บาทต่อเดือน  โดยใช้จ่ายจากงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติม
ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ. 2547  งบกลาง   รายการค่าใช้จ่ายเพื่อการเสริมสร้างศักยภาพการแข่งขันและการ
พัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ   ทั้งนี้  ให้ปรับลดจำนวนแพทย์ประจำตำบล  สารวัตรกำนัน  และผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน
ภายในระยะเวลา 5 ปี  (1 มีนาคม 2547-30 กันยายน 2552)  อย่างเข้มงวดและจริงจัง โดยจะต้องไม่กำหนด
ตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นมาทดแทนการลดจำนวน ซึ่งจะทำให้ไม่สามารถลดงบประมาณในด้านนี้ได้อย่างแท้
จริง  นอกจากนี้  โดยที่มีการร้องเรียนอยู่เสมอว่า  ผู้ปฏิบัติงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่าง ๆ  ได้รับค่า
ตอบแทนในอัตราที่ไม่เหมาะสม  เพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจแก่ผู้ปฏิบัติงานในองค์กรปกครองส่วนท้อง
ถิ่นดังกล่าว   จึงมอบให้กระทรวงมหาดไทยรับไปพิจารณาแนวทางการเพิ่มค่าตอบแทนในลักษณะอื่นแทนการ
ปรับเพิ่มค่าตอบแทนเป็นรายเดือน  อาทิเช่น  เงินรางวัล  (bonus)  จากการบริหารจัดการขององค์กรอย่างมี
ประสิทธิภาพ    และแนวทางการเสนอขอรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์สำหรับความดีความชอบที่ได้
ปฏิบัติงานเป็นประโยชน์แก่ราชการว่าจะมีความเหมาะสมหรือไม่    เพียงใด    โดยให้หารือรองนายกรัฐมนตรี
(นายวิษณุ เครืองาม) ประกอบด้วย