คณะรัฐมนตรีมีมติดังนี้
              1. เห็นชอบในหลักการมาตรการบริหารกำลังคนภาครัฐ  (พ.ศ. 2552-2556)  เพื่อให้การดำเนินงาน
ตามอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและกำลังคนภาครัฐ (คปร.) บรรลุเป้าหมายในการบริหาร
จัดการกำลังคนให้สอดคล้องกับความจำเป็นตามภารกิจในภาครัฐ รวมทั้งเพื่อให้มีแนวทางในการบริหารกำลังคน
ภาครัฐทดแทนยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2549-2551) ซึ่งสิ้นสุดลงโดยมาตรการบริหาร
กำลังคนภาครัฐฯ จะครอบคลุมถึงกำลังคนภาครัฐทุกประเภท  ได้แก่  ข้าราชการ (ไม่รวมข้าราชการทหาร) พนัก
งานราชการ ลูกจ้างประจำ และกำลังคนประเภทอื่น ๆ ในส่วนราชการสังกัดฝ่ายบริหารที่ใช้งบประมาณงบบุคลา
กรจากงบประมาณรายจ่ายแผ่นดิน ประกอบด้วยมาตรการบริหารอัตรากำลังปกติ : ให้ปรับในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ
แนวทางการจัดสรรอัตราข้าราชการจากผลการเกษียณอายุ โดยให้ คปร. พิจารณากำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและ
เงื่อนไขการจัดสรรอัตรา  เพื่อให้เกิดความเหมาะสมกับการดำเนินงานตามบทบาทภารกิจและตามความจำเป็นที่
แท้จริง   และมาตรการบริหารจัดการเชิงยุทธศาสตร์  :  ให้ปรับในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการนำยุทธศาสตร์ไปสู่การ
ปฏิบัติโดยเห็นควรให้องค์กรกลางบริหารทรัพยากรบุคคลร่วมกับส่วนราชการจัดทำแผนปฏิบัติการให้สอดคล้อง
เหมาะสมกับสภาพ บริบทและเงื่อนไขของส่วนราชการแต่ละแห่งต่อไป และ
              2. มอบหมายให้คณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐและองค์กรกลางบริหาร
ทรัพยากรบุคคลร่วมกับส่วนราชการดำเนินการเพื่อให้มีการนำมาตรการบริหารกำลังคนภาครัฐดังกล่าวไปปฏิบัติ
ให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม ตามที่รองเลขาธิการ ก.พ. (นายนนทิกร  กาญจนะจิตรา) กรรมการและเลขานุการ
ร่วมคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐเสนอ  ทั้งนี้  ในส่วนของการกำหนดให้ส่วนราช
การมีความคล่องตัวในการบริหารอัตรากำลัง เห็นชอบเป็นหลักการให้ส่วนราชการมีอัตราว่างได้ไม่เกินร้อยละ 5
ของจำนวนตำแหน่งทั้งหมด
              3. ให้ คปร.รับความเห็นของกระทรวงการคลัง สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคม
แห่งชาติ ที่เห็นควรกำหนดเป้าหมายการดำเนินมาตรการให้ชัดเจนและสามารถปฏิบัติได้ และกำหนดแนวทางใน
การติดตามประเมินผลการดำเนินงานของมาตรการดังกล่าวเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการบริหารกำลังคน
ภาครัฐ รวมทั้งความเห็นของ ก.พ.ร. เกี่ยวกับทบทวนการจัดอัตรากำลังให้สอดคล้องกับบทบาทภารกิจควรมีการ
บูรณาการการทำงานของหน่วยงานกลางที่เกี่ยวข้องโดยประสานกับส่วนราชการให้นำเสนอแผนการทบทวนภาร
กิจ การปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการให้สำนักงาน ก.พ.ร. พิจารณาก่อนจัดทำแผนอัตรากำลังให้สอดคล้องกับ
บทบาทภารกิจใหม่ต่อไป ไปพิจารณาด้วย
              4. การกำหนดการใช้กำลังคนแต่ละประเภทให้เหมาะสมกับภารกิจ  โดยให้พนักงานราชการสามารถ
ปฏิบัติงานในภารกิจหลักด้วยนั้น มอบหมายให้รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี (นายสาทิตย์ วงศ์หนองเตย)
ประธานกรรมการบริหารพนักงานราชการรับไปพิจารณาในคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ แล้วนำเสนอ
คณะรัฐมนตรีต่อไป