คณะรัฐมนตรีมีมติอนุมัติตามมติคณะกรรมการกลั่นกรองเรื่องเสนอคณะรัฐมนตรี คณะที่ 7 (คกก.7) ซึ่ง
พิจารณาเรื่องหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบลเป็นกรณีพิเศษ ตามที่กระทรวงมหาดไทยเสนอ
เนื่องจากหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่  3  เมษายน  2544 ที่กำหนด
ให้เลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการปีละ 2 ครั้ง ครั้งแรก ในวันที่ 1 เมษายน  กำหนดให้เลื่อนเงินเดือน 1 ขั้นได้ไม่เกิน
ร้อยละ  15  ของ  จำนวนข้าราชการ ณ วันที่ 1 มีนาคม  โดยต้องอยู่ในวงเงินร้อยละ 6 ของอัตราเงินเดือนข้าราช
การ ณ วันที่ 1 กันยายน ด้วย และครั้งที่ 2 ในวันที่ 1 ตุลาคม  ให้เลื่อนได้ไม่เกินร้อยละ  6  ของอัตราเงินเดือนข้า
ราชการ  ณ  วันที่ 1 กันยายน  โดยให้นำเงินที่ใช้ในการเลื่อนขั้นเงินเดือนในครั้งที่ 1  มาหักออกก่อน นั้น  ทำให้
พนักงานส่วนตำบลในองค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.)  ขนาดเล็กที่มีพนักงานส่วนตำบลจำนวนไม่เกิน  7  คน
ซึ่งมีมากกว่า 5,000 แห่ง จาก อบต. ทั้งหมด 6,738 แห่ง  ไม่สามารถเลื่อนขั้นเงินเดือนทั้งปี  2  ขั้นได้  เนื่องจาก
ติดขัดในเรื่องโควตา ร้อยละ 15  ของจำนวนพนักงานส่วนตำบล  ณ  วันที่  1  มีนาคม  และเรื่องโควตา ร้อยละ 6
ของอัตราเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล ณ วันที่ 1 กันยายน  ทั้งนี้  ให้สำนักงาน ก.พ. เป็นเจ้าของเรื่องรับประเด็น
อภิปรายของ  คกก.7   ไปพิจารณาร่วมกับกระทรวงมหาดไทย  และสำนักงาน  ก.พ.ร.   เกี่ยวกับปัญหาการเลื่อน
ขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบลทั้งระบบ  โดยให้เป็นไปตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และไม่ขัดต่อกฎ
หมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นแล้วนำเสนอคณะรัฐมนตรีต่อไป  โดยในระหว่างนี้  เห็นควรให้
ใช้เกณฑ์การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่  3  เมษายน  2544 กับการพิจารณาเลื่อน
ขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบลต่อไป แต่ให้นำโควตาการเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบลขนาดเล็ก
ที่ไม่สามารถเลื่อนขั้นเงินเดือนทั้งปี  2  ขั้นได้ในจังหวัด  นั้น   ให้คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล  จังหวัด
พิจารณาจัดสรร โดยให้มีเกณฑ์การประเมินที่โปร่งใสและเป็นธรรม