คณะรัฐมนตรีมีมติอนุมัติตามมติคณะกรรมการกลั่นกรองเรื่องเสนอคณะรัฐมนตรี คณะที่ 7 (คกก.7)(ฝ่ายกฎหมาย)
 ที่มีมติอนุมัติหลักการตามที่กระทรวงการคลัง  เสนอ  ร่างพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงาน
รัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ ..)   พ.ศ. .... และให้ส่งสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาตรวจพิจารณา  โดยให้รับประเด็นอภิปรายของ 
คกก.7 ไปพิจารณาด้วย แล้วส่งให้คณะกรรมการประสานงานสภาผู้แทนราษฎรพิจารณา ก่อนเสนอสภาผู้แทนราษฎรพิจารณา
ต่อไป   โดยสาระสำคัญของประเด็นอภิปรายมีดังนี้   การกำหนดคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามในการดำรงตำแหน่งผู้บริหาร
รัฐวิสาหกิจที่ต้องไม่เป็นข้าราชการ  ซึ่งมีตำแหน่ง หรือเงินเดือนประจำของราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วน
ท้องถิ่น   หรือหน่วยงานอื่นของรัฐนั้น   ในกรณีที่มีความจำเป็นหากจะมีการแต่งตั้งข้าราชการประจำให้รักษาการในตำแหน่งผู้
บริหารรัฐวิสาหกิจเป็นการชั่วคราว จะทำได้หรือไม่เพียงใด   และการกำหนดให้รัฐวิสาหกิจต้องมีกรรมการที่มีความรู้ด้านเศรษฐ
ศาสตร์  หรือการเงิน    หรือการบัญชีและด้านกฎหมาย   อย่างน้อยด้านละหนึ่งคน ควรกำหนดที่มาของกรรมการดังกล่าวไว้ให้
ชัดเจน  นอกจากนี้ ให้แก้ไขเพิ่มเติมในส่วนของการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหา การจ้างและแต่งตั้งผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ  รวมทั้ง
หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาผู้บริหารของรัฐวิสาหกิจ     ส่วนการกำหนดให้การแต่งตั้งกรรมการอื่นในรัฐวิสาหกิจให้ผู้มีอำนาจ
แต่งตั้งจากบัญชีรายชื่อกรรมการไม่น้อยกว่าหนึ่งในสามของจำนวนกรรมการอื่น  ให้กำหนดที่มาของบัญชีรายชื่อกรรมการไว้ให้
ชัดเจน  และกระทรวงการคลังควรมีส่วนร่วมในการจัดทำบัญชีรายชื่อกรรมการดังกล่าวด้วย  สำหรับรัฐวิสาหกิจประเภทส่งเสริม
ซึ่งรัฐบาลจัดงบประมาณสนับสนุนจำนวนร้อยละ  100   ปัจจุบันยังไม่มีผู้แทนสำนักงบประมาณเป็นกรรมการในคณะกรรมการ
ของรัฐวิสาหกิจประเภทนี้เห็นควรให้ผู้แทนสำนักงบประมาณเข้าร่วมเป็นกรรมการในคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจประเภทนี้ด้วย
แต่ไม่ควรบัญญัติไว้ในกฎหมาย ควรดำเนินการโดยมติคณะรัฐมนตรี    และให้กำหนดความหมาย    "บุคคลซึ่งดำรงตำแหน่งที่มี
อำนาจหน้าที่คล้ายคลึงกัน  แต่เรียกชื่ออย่างอื่นในรัฐวิสาหกิจ "  ในคำนิยาม  "พนักงาน"  ตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตร
ฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ  พ.ศ.  2518  ให้ชัดเจนว่าหมายถึงตำแหน่งใดบ้าง  จะรวมถึงตำแหน่งที่ปรึกษา
กรรมการ หรือที่ปรึกษาประธานกรรมการด้วยหรือไม่